Spontanansökan
Spontanansökan
Även om rätt tjänst inte finns för dig bland de utannonserade, kan ditt drömjobb vänta runt hörnet.
Skicka in en spontanansökan med CV och ett personligt brev. Vi är intresserade utav dina drivkrafter och dina mål, låt oss tillsammans hitta ditt nya jobb. Vi är ständigt på jakt efter motiverad personal.Vanliga frågor
Här har vi försökt samla de vanligaste frågor vi får när vi träffar både kandidater och kunder.
Det finns inga dumma frågor, att ha många frågor tyder på engagemang. Om svaret på just din fråga inte finns här, kontakta oss gärna, vi gillar att svara på frågor om vår verksamhet!
Klicka på rubrikerna nedan för att se våra svar.
Nej, det gör det inte. Mångfald innebär ju att man blandar människor med olika bakgrund. Hos oss har ungefär hälften av personalen funktionsvariationer, och hälften har det inte.
Add Up Bemanning AB eftersträvar långa samarbeten med både kunder och personal. Våra avtal avslutas antingen med att vår kund anställer vår personal eller så har avtalet inget slut. Detta innebär att som medarbetare hos oss jobbar du på ett och samma ställe, det ger trygghet för både medarbetare och kund.
Vår personal är viktig för oss, och vår framgång ligger i att personalen stannar kvar hos oss. vi följer branschens riktlinjer och kollektivavtal, vår gemensamma resa börjar i regel med en 6 månaders provanställning, som därefter övergår i en tillsvidareanställning om vi trivs med varandra.